Matthias begleitet Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft. Er begeistert sich für innovative Integrationsansätze und ist sicher: Wenn wir Arbeitsumfelder schaffen, in denen ausländische Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Dana ist Absolventin der European Studies an der Universität Düsseldorf und baut im TERN Team Brücken zwischen Jordanien und Deutschland. Sie ist zertifizierte ÖSD-Prüferin, kreiert Lehrmodule für unsere weltweiten Sprachschulen und leitet das Recruiting für Technik und Ingenieurwesen bei der TERN Group.

Iuliia stammt aus der Ukraine, hat ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und im Recruiting. Sie glaubt, dass der Erfolg des Unternehmens und der Mitarbeitenden davon abhängt, die richtige Position für die richtige Person zu finden – und genau das stellt sie bei TERN sicher.

Qusai kam 2019 als Praktikant zu uns – als erster Austauschstudent unseres gemeinsamen Programms mit der German-Jordanian University in Jordanien. Heute leitet er seine Abteilung mit höchster Professionalität und großem Engagement. Dabei entgeht Qusai nichts – weder in der Buchhaltung noch im Prozessmanagement.

Rana hat ihren Master in European Studies in Düsseldorf abgeschlossen und in verschiedenen Ländern Deutsch unterrichtet. Bei TERN ist sie auf den Aufbau und die Pflege starker Kundenbeziehungen spezialisiert und unterstützt Talente dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und den Umzug nach Deutschland zu planen.

Als zentrale Ansprechpartnerin für unsere Kandidat:innen jongliert Sarah die Zusammenarbeit zwischen unseren weltweiten Teams. Sie koordiniert die Übersetzungen wichtiger Dokumente, übernimmt administrative Aufgaben und unterstützt die erfolgreiche Vermittlung zwischen Arbeitgeber:innen und Kandidat:innen.

Saule begann ihre Karriere in der Tourismusbranche, in der sie gelernt hat, nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Sie ist überzeugt, dass Unternehmenserfolg mit dem richtigen Team beginnt. Ihr Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihr Potenzial auszuschöpfen – und Unternehmen zu helfen, wertvolle Teammitglieder zu finden.

Viet Ha kam als Kleinkind mit ihrer Familie aus Vietnam nach Deutschland. Sie beschäftigt sich seit 2014 mit dem Recruiting von Fach- und Hilfskräften aus Drittstaaten und bereichert das TERN Team mit ihrer umfangreichen Berufserfahrung, eigenen Netzwerken und kreativen Lösungen in der Integration.

Ameera ist aus einer Karriere im Vertrieb in das operative Geschäft der TERN Group eingestiegen. Sie bereichert ihr Team durch ihren detailorientierten und proaktiven Arbeitsstil und möchte ihr Fachwissen weiter ausbauen, um auch neue Teammitglieder umfassend einarbeiten zu können.

Floriana hat in drei Ländern Betriebswirtschaft studiert und bringt vielseitige Erfahrungen aus Marketing und Business Development mit. Nach mehreren Jahren im eigenen Familienunternehmen in der Modebranche kombiniert sie bei TERN ihre kreative und unternehmerische Expertise, um innovative Ideen voranzutreiben.

Janaki lebt in Indien, hat eine große Leidenschaft für Sprachen und verfügt nach mehrjähriger Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen über fundierte Kenntnisse in Sprachdienstleistungen und Kommunikation. Sie bereichert das TERN Team durch ihr Fachwissen und ihre Begeisterung für neue Herausforderungen.

Omar verfügt über umfangreiche Vertriebserfahrung aus multinationalen Unternehmen. Durch den Wechsel ins Fulfillment-Team, kann er seine Expertise bei TERN aus einer anderen Blickrichtung anwenden, schafft Verbindungen zwischen Talenten und Chancen und baut nachhaltige Partnerschaften auf.

Aufgewachsen in sechs verschiedenen Ländern, hat Shirin eine starke interkulturelle Kompetenz entwickelt. Diese Erfahrung hilft ihr dabei, vielfältige Talente und ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu finden. So trägt sie bei TERN zur erfolgreichen Personalgewinnung und -integration bei.

Steven Guevara hat einen Abschluss in Informatik und Datenanalyse und bringt seine Expertise bei TERN als CRM & Data Manager ein. Er verfügt zudem über vielfältige Erfahrungen in der humanitären Arbeit, der Personalbeschaffung und der Arbeit internationaler Organisationen in Afrika.

Aufgewachsen im beschaulichen Holzminden, zog es Vincent aus der Provinz zum Studium nach Köln. Der diplomierte BWLer ist mit Erfahrungen in der Medien-, Automobil- und E-Commerce-Branche ein echter Business Allrounder und liebt es, engagierte und dynamische Teams aufzubauen sowie datenbasierte Systeme zu steuern.

In Russland geboren, kam Andrej als Kind nach Deutschland. Mit unternehmerischem Hintergrund und umfangreicher Erfahrung in Business Development und Sales, erschließt er bei TERN neue Märkte und baut starke Partnerschaften auf. Sein Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu fördern und echten Mehrwert zu schaffen.

Anne forschte zum Verhältnis von Staat, Bildung und Religion und war beratend für verschiedene Global Mobility-Dienstleister tätig, bevor sie zu TERN stieß. Sie ist verantwortlich für die Bereiche B2G, Compliance sowie Beschwerdemanagement und engagiert sich für eine faire, nachhaltige und globale Fachkräftegewinnung.

Durch seine mehrjährige Erfahrung an vorderster Linie in der Pflege ist Anton sehr erfahren im Umgang mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen. Als Key Account Manager bringt er seine Fähigkeiten mit Empathie, Engagement und einem ausgeprägten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen in das TERN Team ein.

David studiert BWL in München und unterstützt das TERN Team im Business Development. Mit seinem betriebswirtschaftlichen Wissen, seiner analytischen Denkweise und der Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten, bringt er sich in vielfältige Bereiche ein und schafft echten Mehrwert für das Team.

Julian leitet das Digital Sales Team in der DACH-Region. Er bereichert das Team mit seiner umfassenden Expertise aus der SaaS-Branche mit früherem Schwerpunkt auf HR-Technologie. Vor seiner Zeit bei TERN baute Julian die Vertriebsinfrastruktur von Berliner HR-Tech-Startups wie Peakon, HiPeople und HiBob auf.

Lionel studiert BWL mit Schwerpunkt Consulting. Aufgewachsen in Köln, hat er, geprägt durch seinen Migrationshintergrund und zahlreiche Reisen, schon früh den wertvollen Umgang mit Menschen unterschiedlichster kultureller und sozialer Hintergründe erlernt. Bei TERN verantwortet er Lead-Calling und Terminplanungen.

Als Kind kam Tannaz mit ihren Eltern aus dem Iran nach Deutschland und baute sich hier ein neues Leben auf. Geprägt von der Bedeutung von Freiheit und Mobilität, ist es ihr ein großes Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, dort zu leben und zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen.

Durch seine palästinensische Familie und häufige Reisen hat Zaki schon als Kind zahlreiche Kulturen kennengelernt und seine interkulturelle Kompetenz und Weltoffenheit entwickelt. Er verfügt über zwei Ausbildungen in den Bereichen Immobilien und Hotellerie und ein Studium, das ihm ein breites Fachwissen verschafft hat.