Ja, das können Sie. Personalvermittlungsagenturen konzentrieren sich oft nur auf die Arbeitgeber, ohne auf die Bedürfnisse der Kandidat:innen einzugehen. Wir berücksichtigen beide Seiten: Wir erfassen die Präferenzen unserer Kandidat:innen, beraten sie und qualifizieren sie für die verschiedenen Positionen, die sie anstreben können. Bei uns haben Kandidat:innen die vollständige Kontrolle über den Status ihrer Bewerbung und wir übernehmen sogar die Planung ihrer Einreise und Umsiedlung. So gestalten wir den Rekrutierungsprozess für unsere Kandidat:innen reibungslos, sodass jedes Angebot, das über TERN gemacht wird, zu einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung führen kann, die auf informierten Entscheidungen basiert und für alle Seiten mühelos möglich ist.

Das staatliche Gütezeichen steht für ethische und faire Rekrutierung und Vermittlung ausländischer Fachkräfte in der Pflege. Dank des Gütezeichens können Sie sich darauf verlassen, dass wir hohe ethische Standards einhalten – von der betrieblichen und sozialen Integration über die Sprachförderung durch zertifizierte Partner bis zur Unterstützung im Onboarding neuen Personals. Besonders wichtig ist auch, dass Kandidat:innen bei uns keine Kosten tragen – so kommen sie schuldenfrei und sorglos bei Ihnen an.

Die Sprachkenntnis bei Arbeitsbeginn richtet sich nach Ihrem Bedarf. Zum Zeitpunkt der Interviews sprechen unsere Kandidat:innen Deutsch auf mindestens B1 Niveau. Bevor Sie bei Ihnen ankommen, können Sie je nach Bedarf ein B2 oder C1 Zertifikat erwerben.

Es dauert im Durchschnitt acht Monate von der Erstellung eines Kandidat:innenprofils auf der TERN Plattform bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland. Während dieser Zeit führen die Bewerber:innen Motivationsgespräche mit dem TERN Team, Vorstellungsgespräche mit potenziellen Arbeitgebern, erwerben weitere Sprachzertifikate, erhalten ihr Visum und werden durch TERN auf Ihre Einreise vorbereitet.

Unsere Leistungspakete stimmen wir mit Ihnen gemeinsam individuell auf Sie ab. Unter anderem bereiten wir die Kandidat:innen sprachlich und sozial auf den Arbeitsbeginn und die Integration in Deutschland vor. Dank unserer eigenen Plattform sind Sie dabei immer auf dem neuesten Stand über den aktuellen Prozessfortschritt. Darüber hinaus können wir Ihre neuen Mitarbeiter:innen für Sie vor Ort Willkommen heißen, Ihnen Wohnungen bereitstellen und sie nach Bedarf auch für Sie einarbeiten. Aber auch nach Ankunft der Kandidat:innen können Sie sich weiterhin auf unseren Service verlassen, denn wir bieten Ihrem neuen Personal relevante Weiterbildungen an, zum Beispiel für die weitere Sprachausbildung oder für den Erwerb eines Führerscheins.

Wir bereiten unsere Kandidat:innen intensiv auf das Leben und die Arbeit in Deutschland vor, sodass sie genau wissen, was sie erwartet. Außerdem begleiten wir Sie im Auswahlprozess und können so sicherstellen, dass Bewerber:in und Arbeitgeber gut zueinander passen. Und das zeigt sich in der Arbeitgebertreue unserer Kandidat:innen: 96 % von ihnen sind nach 12 Monaten weiterhin bei ihrem Erstarbeitgeber beschäftigt und auch nach 24 Monaten sind 84 % weiterhin dort angestellt.

Wir haben Länderteams vor Ort in Indien, Jordanien, Marokko, Usbekistan und Kasachstan und haben zahlreiche weitere Partnerschaften, zum Beispiel auf den Philippinen und nach Vietnam. Dadurch sind wir in der Lage, wirklich internationale Talente zu vermitteln.

Natürlich! Der erste Schritt in der Zusammenarbeit ist eine umfangreiche Analyse und Besprechung Ihres Bedarfs. Anschließend schlagen wir Ihnen passende Bewerber:innen vor, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. In Vorstellungsgesprächen können Sie sich zudem selbst von der fachlichen und sprachlichen Qualifikation der Kandidat:innen überzeugen, bevor Sie sich für Ihr zukünftiges Personal entscheiden.

Genau das ist unser Kerngeschäft. Wir unterstützen Sie in allen Schritten von der Kandidatenauswahl bis zur gelungenen Integration und übernehmen dazwischen die Sicherstellung der relevanten Sprachausbildung, behördliche Organisation, Reiseplanung und Integrationsvorbereitung.

Unsere Fachkräfte sind überwiegend für medizinische, soziale oder technische Berufe qualifiziert. Zudem vermitteln wir auch Auszubildende für diese Bereiche.