MIT TERN FACHKRÄFTE EINSTELLEN
Stellen Sie erstklassige Fachkräfte aus Indien über unsere KI-gestützte Plattform ein, die umfassende und firmeneigene Personallösungen für Ihre Bedürfnisse anbietet.
Wie TERN dir hilft
TERN bietet Ihnen mit Hilfe unserer Plattform und unseren personalisierten Bewerbungsprozessen einen schnellen Zugang zu ausgezeichneten Fachkräften aus Indien, um Ihr internes Recruiting zu vereinfachen.
Nutzen Sie einen Elite-Pool indischer Fachkräfte, die jeweils nach Qualifikationen, Anpassungsfähigkeit und kultureller Kompatibilität sorgfältig ausgewählt wurden.
Der Kandidatenpool wird von führenden Universitäten, Sprachtrainingszentren, staatlichen Qualifikationsprogrammen und Krankenhäusern ausgewählt und durch Empfehlungen sowie direkten Bewerbungen von geeignetem Fachpersonal erweitert.
Unsere Kandidaten werden umfassenden algorithmischen Profilvergleichen, Hintergrundprüfungen, digitalen Sprachtests und Fachinterviews unterzogen, um die besten Talente herauszufiltern.
Beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffung, indem Sie die Suche und Überprüfung von hunderten Kandidatenprofilen überflüssig machen.
Holen Sie sich eine KI-gestützte Magic-Match Lister der 5. am besten passendsten Kandidaten, die durch die erhöhte Nutzung der TERN-Plattform immer personalisierter für Ihre Rollen werden.
Schauen Sie durch eine Vielzahl an hochwertigen standardisierten Lebensläufen, um relevante Erfahrungen, Referenzen und Qualifikationen hervorzuheben und schneller fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Bewältigen Sie mühelos die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung. Wir übernehmen den umfassenden Überprüfungsprozess sowie die bürokratischen Herausforderungen und bieten Ihnen ein einfaches und optimiertes Recruiting-Erlebnis.
Wir kümmern uns um jeden Aspekt der Personalbeschaffung, vom Screening über das Jobangebot bis hin zur Einwanderung und Integration. Wir bieten Ihrem Recruiting Team dabei maßgeschneiderte Personallösungen sowie weitreichende Kundenbetreuung und Compliance-Unterstützung.
Die TERN-Plattform bietet Ihnen während jeder Phase des umfassenden internationalen Einstellungsprozesses vollständige Transparenz und Kontrolle.
wie es funktioniert
Der strukturierte Recruitingprozess von TERN ist sorgfältig darauf ausgelegt, jeden Aspekt der Einstellung abzudecken. Als Komplettlösung sorgen wir für einen reibungslosen und umfassenden Ablauf. Wir kümmern uns um alles, von der Suche nach Kandidaten bis hin zur endgültigen Vermittlung, und verbessern so Ihr Recruiting Erlebnis.
SCHRITT 1
Ihre Rolle veröffentlichen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige in 30 Sekunden mithilfe unserer KI-generierten Vorlagen. Passen Sie es mit Spezialisierungen und Referenz-Lebensläufen an, um eine präzise Kandidatensuche zu ermöglichen.
SCHRITT 2
Holen Sie sich Magic Match-Empfehlungen
Sehen Sie sich die fünf besten Kandidaten an, von denen jeder mit einer Wahrscheinlichkeit von 70% Ihren Bedürfnissen entspricht. Sie haben die Möglichkeit, eine kuratierte Liste von Talenten genauer zu untersuchen, die zur Qualitätssicherung streng verifiziert und bewertet wurde.
SCHRITT 3
Verwalten Sie Ihre Kandidaten
Durchsuchen Sie Profile in unseren standardisierten Lebenslaufformaten, in denen die wichtigsten Qualifikationen hervorgehoben werden. Planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos über eine Oberfläche, die die Koordination der Zeitfenster optimiert.
SCHRITT 4
Machen Sie ein Jobangebot
Wählen Sie Ihren besten Kandidaten aus und teilen Sie Angebote und Sponsoringbriefe über integrierte Tools wie DocuSign mit, während wir alle administrativen und Compliance-Aspekte verwalten.
SCHRITT 5
Wir kümmern uns um Umzug und Integration
Wir erleichtern den gesamten Umsiedlungsprozess, einschließlich Visa, Migration und Integration, und stellen so sicher, dass die Kandidaten reibungslos in ihre neuen Rollen und Gemeinschaften übergehen.
Was wir bieten
Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbungsverlaufs und regulatorischer Übersicht
Übersicht über jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses
Optimierung des Einwanderungsprozesses für jeden eingestellten Kandidaten
Sicherstellung eines nahtlosen Umzugs in ein neues Land
Umfassende Unterstützung für eine reibungslose kulturelle und soziale Integration
Hohe Füllrate
89%
erfolgreiche Angebote
Schneller Prozess
45 Tage
vom Angebot bis zum Onboarding
Einsparungen bei dem Recruiting
40%
reduzierte Kosten
Überragende Teamstabilität
30%
höhere Retention
REFERENZEN
Was unsere Kunden sagen
TERN hat den Prozess für uns drastisch vereinfacht!
Es gibt viele Faktoren, die bei einer globalen Anstellung eine Rolle spielen, und wir waren sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie TERN das alles für uns erledigt hat. Abgesehen von der Stellenausschreibung, der Auswahl des endgültigen Kandidaten und der Übergabe des Sponsoring-Briefs musste mein Team nicht viel Zeit für die Einstellung aufwenden.
Lee Williams
Director of workforce, NHS
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Schneller Prozess!
Wir haben gerne mit TERN zusammengearbeitet, um leitendes medizinisches Fachpersonal einzustellen. Die Plattform war einfach zu bedienen, und die Auswahl der Kandidaten, die unsere Anforderungen erfüllten, ging überraschend schnell!
John William
Alpha user
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Hervorragender Pool von Bewerbern!
Wir haben unsere Neuanstellung aus den von TERN abgeglichenen Kandidaten ausgewählt und festgestellt, dass die Plattform die Profile sehr genau auf unsere Anforderungen abgestimmt hat. Besser als die Vorschläge von Profilen, die wir über LinkedIn erhalten haben!
Daniel William
Beta user
Schnellerer Prozess
ANSTELLUNGEN
AUFBEWAHRUNG
Haben Sie Fragen zum TERN-Prozess? Wir haben die Antworten, damit Sie ohne Zweifel und Zögern Ihren Traumjob finden können.
Ist TERN eine Personalagentur? Ist es eine ATS-Plattform?
Nein, TERN ist ein neuer Akteur in der Personalvermittlung, der mehrere Rollen übernimmt und sowohl Arbeitgebern als auch Kandidaten eine zentrale Anlaufstelle im internationalen Einstellungsprozess bietet. Wir betreuen den gesamten Lebenszyklus einer Einstellung – aus Sicht des Arbeitgebers ebenso wie aus der des Kandidaten. Mit einer umfangreichen Datenbank an Talenten, die nach mehreren Kriterien gründlich geprüft und verifiziert wurden, nutzen wir KI, um Kandidaten optimal zu passenden Positionen zuzuordnen. Anschließend bieten wir umfassende Unterstützung bei der Einreise und Integration, um sowohl dem Kandidaten als auch dem Arbeitgeber eine nahtlose Erfahrung zu ermöglichen.
Kann ich mich nur für die TERN Recruiter-Plattform anmelden und sie zusätzlich zu meinen bestehenden Rekrutierungskanälen nutzen?
Unsere Plattform wurde entwickelt, um erstklassige Talente zu finden, ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu überprüfen und sie für spezifische Rollen oder Märkte weiterzubilden. Wenn Sie unseren Full-Stack-Service nicht in Anspruch nehmen, ist Ihr Rekrutierungsprozess möglicherweise nicht so effizient. Sie können jedoch auch andere Anbieter einbinden und unsere Recruiter-Plattform parallel zu Ihren bestehenden Rekrutierungskanälen nutzen. Um unsere vielfältigen Funktionen unserer Plattform kennenzulernen, vereinbaren Sie eine Demo mit uns.
Ich habe bereits eine Visumagentur. Kann ich TERN trotzdem verwenden?
Wir sind flexibel in den Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir haben festgestellt, dass es für Kandidaten einfacher und für Recruiter kostengünstiger ist, unser Full-Service-Paket zu nutzen. Dennoch können Sie Ihren TERN-Plan ganz nach Ihren Bedürfnissen anpassen.
Haben Sie nur indische Kandidaten?
Nein. Während viele unserer Kandidaten aus Indien kommen, haben wir tatsächlich auch Kandidaten aus Jordanien, Marokko, Tunesien, Usbekistan, Kasachstan und Südafrika. Darüber hinaus erweitern wir unser Netzwerk auf weitere Märkte und nehmen derzeit Kandidaten aus den Vereinigten Arabischen Emiraten, den Philippinen, Bangladesch, Nepal und Sri Lanka auf.
Kann ich darauf vertrauen, dass Ihre Kandidaten den Rekrutierungsprozess ohne Abbrüche durchlaufen?
Ja. Personalvermittlungsagenturen konzentrieren sich oft nur auf die Arbeitgeber, ohne auf die Bedürfnisse der Kandidaten einzugehen. Wir berücksichtigen beide Seiten: Wir erfassen die Präferenzen unserer Kandidaten, beraten sie und qualifizieren sie für die verschiedenen Positionen, die sie anstreben können. Bei uns haben Kandidaten die vollständige Kontrolle über den Status ihrer Bewerbung und wir übernehmen sogar ihre Einreise und Umsiedlung. So gestalten wir den Rekrutierungsprozess für unsere Kandidaten reibungslos, sodass jedes Angebot, das über TERN gemacht wird, zu einer erfolgreiche Arbeitsbeziehung führen kann, die auf informierten Entscheidungen basiert und für alle Seiten mühelos möglich ist.
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