Unsere Spezialist:innen rekrutieren hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland und betreuen sie von der Reisevorbereitung bis zur erfolgreichen Integration – alles aus einer Hand. Mit Gütesiegel.
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Unkompliziert, schnell, Reibungslos
Von der Auswahl der Kandidat:innen bis zur Einarbeitung im Betrieb – TERN begleitet Sie bei jedem Schritt.
Sie möchten eine Stelle besetzen und haben ein konkretes Anforderungsprofil? Wir finden genau die richtigen Kandidat:innen – Sie treffen die finale Entscheidung.
Von der Organisation der Anreise bis hin zur Erstellung eines deutschen Bankkontos – TERN übernimmt die komplette administrative Vorbereitung Ihrer Fachkräfte.
Mit unserer TERN Social App, Sprachförderprogrammen und individueller Betreuung sorgen wir dafür, dass sich die Fachkräfte in bestehende Prozesse integrieren und langfristig bleiben.
Wie Tern Ihnen Hilft
TERN begleitet den gesamten Weg Ihrer Fachkraft zur erfolgreichen Integration. In unserer App können Sie jeden Schritt transparent nachverfolgen – Ihr:e persönliche:r Ansprechpartner:in führt Sie durch den kompletten Prozess.
Digitale Prozesse für beide Seiten
Unsere App ermöglicht den direkten Kontakt zu Ihren neuen Fachkräften. Gleichzeitig findet Ihre Fachkraft alle wichtigen Dokumente, Kontakte und Informationen übersichtlich an einem zentralen Ort und relevante Unterlagen für den Arbeitgeber können unkompliziert hochgeladen werden. Ein:e persönliche:r TERN-Ansprechpartner:in steht Ihnen bei Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Persönliche Integration für Arbeitnehmer:innen
TERN sorgt für die Bereitstellung langfristiger Wohnmöglichkeiten und unterstützt bei Ankunft, Integration sowie Einarbeitung Ihrer Fachkraft. Von Integrationskursen bis Social App – TERN stellt sicher, dass die Integration erfolgreich und nachhaltig gelingt.
Fachliche & sprachliche Qualifikation
In den TERN Sprachschulen & Coachingprogrammen werden Bewerber:innen auf ihre Interviews vorbereitet. Mit unseren intensiven Sprachkursen können wir gewährleisten, dass Ihre Fachkraft mit B1 oder B2 Zertifikat bei Ihnen ankommt. Im Schnitt haben unsere Bewerber:innen 3,76 Jahre Berufserfahrung in ihrem Feld.
Wir nehmen Ihnen die Administration ab
TERN übernimmt alle administrativen Aufgaben – von der Beantragung des Visums über die Eröffnung eines Bankkontos bis hin zur Anmeldung bei der Krankenkasse. Wir sorgen dafür, dass alles reibungslos und vollständig vorbereitet ist.
Recruiters get consistent access to top talent
We stringently vet talent to give recruiters an AI-matched shortlist of candidates, all of which have a 70% chance of matching the job requirements.
Candidates get access to diverse global opportunities
The roles on TERN are curated to offer rewarding roles from vetted employers with immense potential for career growth.
Support across the recruitment lifecycle
We provide assistance at every stage, from reference checks and compliance, to managing relocation and integration after an offer is made.
Transparency at every step
Recruiters and candidates get support from a dedicated team that gives them clear information and supports them throughout the process without any surprises in fees or terms.
Unsere ergebnisse sprechen für sich
Mit unserer ganzheitlichen Betreuung stellen wir sicher, dass sowohl Fachkräfte als auch Arbeitgeber langfristig zufrieden sind. Unser Ziel ist es, stabile und nachhaltige Beziehungen zu ermöglichen, auf die beide Seiten bauen können.
Alles aus einer Hand
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Was Kund:innen sagen:
Ein Gamechanger für unser Team
Mit TERN haben wir super einfach und schnell internationale Talente gefunden, die perfekt in unser Team passen. TERN hat dabei alle Schritte von Behördengängen bis zu Integrationskursen übernommen, sodass wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren konnten. Für uns ist die Zusammenarbeit ein echter Gamechanger im Recruiting!
Alle Antworten rund um unsere TERN Services. Sollten Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie gern direkt mit uns in Kontakt treten.
Können wir darauf vertrauen, dass die Kandidat:innen den Rekrutierungsprozess ohne Abbrüche durchlaufen?
Ja, das können Sie. Personalvermittlungsagenturen konzentrieren sich oft nur auf die
Arbeitgeber, ohne auf die Bedürfnisse der Kandidat:innen einzugehen. Wir berücksichtigen
beide Seiten: Wir erfassen die Präferenzen unserer Kandidat:innen, beraten sie und
qualifizieren sie für die verschiedenen Positionen, die sie anstreben können. Bei uns haben
Kandidat:innen die vollständige Kontrolle über den Status ihrer Bewerbung und wir
übernehmen sogar die Planung ihrer Einreise und Umsiedlung. So gestalten wir den
Rekrutierungsprozess für unsere Kandidat:innen reibungslos, sodass jedes Angebot, das
über TERN gemacht wird, zu einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung führen kann, die auf
informierten Entscheidungen basiert und für alle Seiten mühelos möglich ist.
Was bedeutet die Zertifizierung mit dem RAL Gütezeichen für faire Anwerbung in der
Pflege?
Das staatliche Gütezeichen steht für ethische und faire Rekrutierung und Vermittlung
ausländischer Fachkräfte in der Pflege. Dank des Gütezeichens können Sie sich darauf
verlassen, dass wir hohe ethische Standards einhalten – von der betrieblichen und sozialen
Integration über die Sprachförderung durch zertifizierte Partner bis zur Unterstützung im
Onboarding neuen Personals. Besonders wichtig ist auch, dass Kandidat:innen bei uns
keine Kosten tragen – so kommen sie schuldenfrei und sorglos bei Ihnen an.
Wie gut sprechen die Kandidat:innen Deutsch?
Die Sprachkenntnis bei Arbeitsbeginn richtet sich nach Ihrem Bedarf. Zum Zeitpunkt der
Interviews sprechen unsere Kandidat:innen Deutsch auf mindestens B1 Niveau. Bevor Sie
bei Ihnen ankommen, können Sie je nach Bedarf ein B2 oder C1 Zertifikat erwerben.
Wie lange dauert es, bis die Fachkräfte bei uns ankommen?
Es dauert im Durchschnitt acht Monate von der Erstellung eines Kandidat:innenprofils auf
der TERN Plattform bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland. Während dieser Zeit führen die
Bewerber:innen Motivationsgespräche mit dem TERN Team, Vorstellungsgespräche mit
potenziellen Arbeitgebern, erwerben weitere Sprachzertifikate, erhalten ihr Visum und
werden durch TERN auf Ihre Einreise vorbereitet.
Welche Leistungen bietet TERN an?
Unsere Leistungspakete stimmen wir mit Ihnen gemeinsam individuell auf Sie ab. Unter anderem bereiten wir die Kandidat:innen sprachlich und sozial auf den Arbeitsbeginn und die Integration in Deutschland vor. Dank unserer eigenen Plattform sind Sie dabei immer auf
dem neuesten Stand über den aktuellen Prozessfortschritt. Darüber hinaus können wir Ihre
neuen Mitarbeiter:innen für Sie vor Ort Willkommen heißen, Ihnen Wohnungen bereitstellen
und sie nach Bedarf auch für Sie einarbeiten. Aber auch nach Ankunft der Kandidat:innen
können Sie sich weiterhin auf unseren Service verlassen, denn wir bieten Ihrem neuen
Personal relevante Weiterbildungen an, zum Beispiel für die weitere Sprachausbildung oder
für den Erwerb eines Führerscheins.
Können wir uns darauf verlassen, dass die angeworbenen Fachkräfte dauerhaft bei uns bleiben?
Wir bereiten unsere Kandidat:innen intensiv auf das Leben und die Arbeit in Deutschland
vor, sodass sie genau wissen, was sie erwartet. Außerdem begleiten wir Sie im
Auswahlprozess und können so sicherstellen, dass Bewerber:in und Arbeitgeber gut
zueinander passen. Und das zeigt sich in der Arbeitgebertreue unserer Kandidat:innen: 96
% von ihnen sind nach 12 Monaten weiterhin bei ihrem Erstarbeitgeber beschäftigt und auch
nach 24 Monaten sind 84 % weiterhin dort angestellt.
Aus welchen Ländern stammen die rekrutierten Fachkräfte?
Wir haben Länderteams vor Ort in Indien, Jordanien, Marokko, Usbekistan und Kasachstan
und haben zahlreiche weitere Partnerschaften, zum Beispiel auf den Philippinen und nach
Vietnam. Dadurch sind wir in der Lage, wirklich internationale Talente zu vermitteln.
Entspricht die fachliche Qualifikation der Fachkräfte unseren Anforderungen?
Natürlich! Der erste Schritt in der Zusammenarbeit ist eine umfangreiche Analyse und
Besprechung Ihres Bedarfs. Anschließend schlagen wir Ihnen passende Bewerber:innen
vor, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen. In Vorstellungsgesprächen können
Sie sich zudem selbst von der fachlichen und sprachlichen Qualifikation der Kandidat:innen
überzeugen, bevor Sie sich für Ihr zukünftiges Personal entscheiden.
Unterstützt TERN uns in behördlichen Prozessen und bei der Integration?
Genau das ist unser Kerngeschäft. Wir unterstützen Sie in allen Schritten von der
Kandidatenauswahl bis zur gelungenen Integration und übernehmen dazwischen die
Sicherstellung der relevanten Sprachausbildung, behördliche Organisation, Reiseplanung
und Integrationsvorbereitung.
Für welche Bereiche vermittelt TERN Fachkräfte?
Unsere Fachkräfte sind überwiegend für medizinische, soziale oder technische Berufe
qualifiziert. Zudem vermitteln wir auch Auszubildende für diese Bereiche.
